Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) ID 35315
Veröffentlicht am 21. April 2026
- Arbeitsort
- Pillkaller Allee 2, 14055 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Dienstbeginn
- 01. Oktober 2026
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Für unsere Senioreneinrichtung "Julia von Bodelschwingh Haus" in Berlin-Charlottenburg, suchen wir einen
Auszubildenden zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Ausbildungsbeginn: 01.10.2026
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Die generalistische Ausbildung vereint die bisherigen Ausbildungen zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger und Kinderkrankenpfleger zu einer Qualifikation.
Was wir von Ihnen in der Ausbildung erwarten...
- Ihre Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team aktiv zu integrieren
- Ihre aktive Mitwirkung an der erfolgreichen Absolvierung Ihrer Ausbildung
- Ihre Anwendung erlernter Fachkenntnisse im täglichen Arbeitsprozess
Für eine aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns auf...
- einen mittleren Schulabschluss bzw. eine erweiterte Berufsbildungsreife oder einen Hauptschulabschluss zusammen mit dem Nachweis einer zweijährigen Berufsausbildung odereiner einjährigen Helferausbildung in der Pflege
- Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
- ggf. Ihren Nachweis einer förderlichen Tätigkeit
- Ihr Gesundheitszeugnis
Das erwartet Sie in der Ausbildung...
- eine zukunftsorientierte Ausbildung in einem engagierten und kooperativen Team
- die Vermittlung moderner medizinischer und pflegefachlicher Kenntnisse (2.500 Std. Praxis im Ausbildungsbetrieb und bei Kooperationspartnern)
- die Unterstützung durch unsere Praxisanleiter während Ihrer praktischen Ausbildung bei uns
- die Vermittlung theoretischer Kenntnisse in unserer Pflegeschulen in Berlin (die Wahl der Schule erfolgt nach einer Absprache mit Ihnen)
- eine teamorientierte Betriebsführung mit flachen Hierarchien
- eine Ausbildungsvergütung nach der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO)
- zusätzliche Sonderleistungen des Arbeitgebers (u. a. regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen, jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, einen Kinderzuschlag pro Kind, unsere Altersvorsorge, diverse Mitarbeitervergünstigungen)