Leitung für die Personalabteilung (m/w/d)
Veröffentlicht am 26. April 2026
- Arbeitsort
- Clemens-August-Straße 10, 59821 Arnsberg
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 30. Juni 2026
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir Sie als
Leitung für die Personalabteilung (w/m/d)
Die unbefristete Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 39,00 Wochenstunden mit Dienstsitz in Arnsberg zu besetzen.
Mehr zu uns:
Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort.
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Leitung der Personalabteilung
- Tarif- und arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung (Vorstand) und der Führungskräfte
- Führung und Entwicklung des HR-Teams mit Sicherstellung effizienter Prozesse einschließlich der Prozesserhebung und -beschreibung
- Steuerung von Vertragsmanagement und Entgeltabrechnung
- Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Bescheinigungen
- Anwendung von tariflichen Regelungen in Verbindung mit dem Tarifvertrag BAT-KF
- Schnittstellenarbeit mit Mitarbeitervertretung und externen Dienstleistern
- Ansprechpartner*in für Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Behörden
- Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen
- Teilnahme an internen Arbeitskreisen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Mitarbeitendenvertretungs- und Tarifrecht (BAT-KF wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit Sage HR Suite oder anderen Entgeltabrechnungssystemen und den gängigen MS Office Anwendungen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Erste Erfahrungen im gemeinnützigen Sektor wünschenswert
- Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie
Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:
- Mehr verdienen - Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage und damit überdurchschnittlich gut
- 30 Tage Urlaub plus – bei einer 5-Tage Woche, Sonderurlaubstage und Arbeitsbefreiung
- Krisensicher - Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährig Beschäftigte
- Entwicklungspotential - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut versichert - Job-Rad, Kirchliche Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und Top Ausstattung – Modernste IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle
Warum wir? Darum: www.diakonie-ruhr-hellweg.de/karriere/darum-wir