Familientherapeut (m/w/d) - Tagesgruppe Berlin Köpenick
Veröffentlicht am 27. April 2026
- Arbeitsort
- Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 27. Mai 2026
Mit dem Fokus auf das Familiensystem unterstützen wir Eltern und Kinder in der Tagesgruppe dabei, ihre Beziehungen zu stärken, Ressourcen zu erkennen und nachhaltige positive Veränderungen im familiären Miteinander zu entwickeln. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichern Sie unser engagiertes Team in Teilzeit mit 15 Stunden die Woche als Sozialpädagoge (m/w/d) - Familientherapeut
Ihre Aufgaben
Gestaltung von familientherapeutischen Settings: Sie leiten gezielte Einzelförderung und führen regelmäßige systemische Beratungen mit den Personensorgeberechtigten/Eltern durch. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung und schaffen Räume zur Reflexion des eigenen Handelns. Sie erkunden Ressourcen und integrieren diese in den pädagogischen Alltag der Gruppe.
Eltern-Kind-Aktivitäten: Sie gestalten und begleiten Eltern-Kind-Aktivitäten, um die soziale Entwicklung der Kinder zu stabilisieren und zu fördern. Durch Ihre Arbeit tragen Sie zur Förderung der Erziehungskompetenz der Eltern bzw. Sorgeberechtigten bei.
Zusammenarbeit und Kooperation: Sie arbeiten eng im Team der Tagesgruppe zusammen, um eine ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung sicherzustellen.
Ihr Profil
Qualifikationen: Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen, ergänzt durch eine therapeutische Fachausbildung (z. B. Familientherapie, Psychologie, Kinder- und Jugendtherapie oder eine vergleichbare Fachrichtung). Darüber hinaus verfügen Sie über eine systemische und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
Kompetenzen: Sie begegnen Familien mit einer systemischen und wertschätzenden Haltung. Durch Ihre differenzierte Wahrnehmung erfassen Sie familiäre Dynamiken ganzheitlich und gestalten den therapeutischen Prozess empathisch, klar und kommunikativ sicher.
Unser Angebot
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und Sie einen Arbeitsplatz, der Sie erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für Ihre sorgfältige Einarbeitung, freuen uns auf aktive Mitgestaltung und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, regelmäßige Supervisionen sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln.
Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass, Dienstradleasing über JobRad, Rabatte über corporate benefits sowie Vermögenswirksame Leistungen. Unser Social Intranet sorgt für mehr Vernetzung am Arbeitsplatz.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.