Koordinator:in Haustechnik (m/w/d); zunächst befristet für zwei Jahre
Veröffentlicht am 29. April 2026
- Arbeitsort
- Tarpenbekstraße 107, 20251 Hamburg
- Bundesland
- Hamburg
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Die diakonische Stiftung Anscharhöhe fördert Teilhabe und Inklusion in Hamburg-Eppendorf. Wir bieten Menschen jeden Alters – mit und ohne Beeinträchtigungen – ein Zuhause sowie bedarfsgerechte Assistenz und Pflege. In unserem lebendigen Quartier in Hamburg-Eppendorf schaffen wir Räume, in denen Gemeinschaft und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen. Nach einer individuellen Einarbeitung koordinierst Du, in Voll-oder Teilzeit, unser siebenköpfiges Haustechnik-Team und organisierst das haustechnische Tagesgeschäft.
Das sind deine Aufgaben
- Koordination der Teammitglieder der Haustechnik
- Einteilung, Steuerung und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge
- Überwachung und Bearbeitung eingehender Aufgaben über das Ticketsystem
- Priorisierung und Verteilung von Tickets an die zuständigen Mitarbeitenden
- Überwachung fälliger Wartungen, Prüfungen und technischer Maßnahmen
- Terminabstimmung mit internen Bereichen, Mieter:innen und externen Dienstleistenden
- Abwesenheitsvertretung der Leitung Haustechnik
Das bringst du mit
- Technisches Verständnis und handwerkliche Erfahrung
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Mieter:innen und Dienstleistenden
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen wie Ticketsystem und Wartungsplanern
- Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Das bieten wir
- 31 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- AVR (Arbeitsvertragsrichtlinen)
- JobRad
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sport- und Fitnessangebote
- freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert
- Geregeltes Onboarding: Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Gestaltungsspielraum und partizipative Unternehmenskultur
- Moderne IT-Ausstattung
- Tarifliche Vergütung nach AVR DD inkl. Kinderzuschlag (100 €)
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- Zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber (Hamburger Allianz für Familien)
- Deutschlandticket (33 €), Bike-Leasing, Wellpass (EGYM) und weitere Sozialleistungen
- Regelmäßige Events für Mitarbeitende
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Verbesserungswesen – Ihre Ideen sind willkommen!