Pflegefachkraft m/w/x als stellvertretende Bereichsleitung

Veröffentlicht am 05. Mai 2026

Arbeitsort

Königstraße 63, 14109 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Rheumatologie, Osteologie, Naturheilkunde, Orthopädie - das sind unsere Spezialgebiete. Wir arbeiten interdisziplinär, denn nur so finden wir ganzheitlich den besten Behandlungsweg für unsere Patientinnen und Patienten. Wir lernen voneinander und schätzen uns untereinander – überzeugen Sie sich selbst und unterstützen Sie unser Team in der Abteilung Obere und Untere Extremitäten!

Aufgabenbeschreibung

• Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Pflegerisches Qualitätsmanagement
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenkoordination mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
• Material- und Bettenmanagement

Voraussetzungen

• abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. ein Studium im Pflegemanagement – oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
• ausgeprägtes prozessorientiertes, qualitätsbewusstes und strategisches Denk- und Handlungsvermögen
• Hohe Organisationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Patient*innen- und Mitarbeiterorientierung
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine kooperative, teamorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
• Innovationsfreude, Loyalität sowie die Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik umzugehen und Mitarbeitende zu motivieren

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen, interdisziplinären und von Wertschätzung geprägten Arbeitsumfeld
• ein attraktiver gut erreichbarer Arbeitsort im Grünen am kleinen Wannsee in Berlin 
• ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen im  Gesundheitswesen
• Vergütungsstufe EG 8 und weitere attraktive Konditionen nach AVR DWBO, u.a.: 
  • regelmäßige Steigerungen des Entgelts 
  • 31 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage Schichturlaub
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • Kinderzuschlag
  • eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
  • Vermögenswirksame Leistung 
• umfangreiche interne Fortbildungsangebote
• Bike-Leasing und das vergünstigte IAD-Deutschlandticket 
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur