Gruppenleiter Heilerziehungspfleger (m/w/d) ID 35450

Veröffentlicht am 05. Mai 2026

Arbeitsort

16359 Biesenthal

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Hoffnungstaler Werkstätten gGmbH ist eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit mehr als 900 Plätzen zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderungen.

Für den Förder- und Beschäftigungsbereich, am Standort Biesenthal, suchen wir zum 01.08.2026 einen

Gruppenleiter (m/w/d)

mit 30-40 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Koordinierung und Begleitung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf im Förder- und Beschäftigungsbereich
• Zielplanung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigten
• rechnergestützte Dokumentation von Maßnahmen, Arbeitsorganisation und Erstellung von Berichten
• Assistenz bei der Teilhabe am gemeinschaftlichen Leben
• Begleitung der Beschäftigten bei der Vorbereitung auf eine Teilhabe am Arbeitsleben, Gestaltung von Übergängen in die WfbM
• aktivierende und unterstützende Pflege der Beschäftigten
• Einhaltung der Vorgaben und Beteiligung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Mitwirkung am diakonischen Auftrag der Hoffnungstaler Werkstätten gGmbH

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut, Heilpädagoge, Rehabilitationspädagoge (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist wünschenswert
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B (Beschränkung auf Automatik nicht ausreichend)

Für Fragen steht Ihnen unsere Betriebsteilleiterin, Frau Lorena Schlicht, telefonisch unter 03337-430-220, gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen