Erzieher (w/m/d) für Mutter-Kind-Gruppe
Veröffentlicht am 05. Mai 2026
- Arbeitsort
- Einöder Straße 80, 66424 Homburg
- Bundesland
- Saarland
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 15. August 2026
Das CJD Saarland gestaltet in seinen Teilbereichen eine breite Palette von Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten auf der Basis des christlichen Menschenbildes. Dazu gehören unser Berufsbildungswerk, verschiedene Jugendhilfeangebote, ein Bildungszentrum, unser Gesundheitszentrum sowie die Betreuung von über 30 Freiwilligen Ganztagsschulen und einer KiTa.
Die Mutter-Kind-Gruppe des CJD Homburg ist dem Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe des CJD Homburg angegliedert. Es ist ein stationäres Angebot der Jugendhilfe mit sechs Belegplätzen für Mütter mit ihren meist neugeborenen Kindern.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Müttern und deren Kindern im Dreischicht-System
- Förderung, und Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei der alters- und entwicklungsgerechten Pflege des Kindes sowie in Problemlagen
- Fallsteuerndes und prozessorientierendes Handeln auf Basis des Hilfeplanverfahrens
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten sowie Motivationsarbeit
- Arbeit mit dem Herkunftssystem und den Kindsvätern
- Gestaltung und Fördern von klientenorientierten Netzwerken
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Kooperationspartner/innen, Ärzt/innen, Psychotherapeut/innen etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit aktivem Nachtdienst
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Neugeborenen, Babys und Kleinkindern wünschenswert
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
- Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Schichtzulage (optional: 30 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.