Bauprojektmanager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
Veröffentlicht am 12. Mai 2026
- Arbeitsort
- Limperstraße 15, 45657 Recklinghausen
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- nein
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Mai 2026
Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 60 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.
Aufgabenbeschreibung
- Entwicklung, Planung und Steuerung von kleineren Bauprojekten im Bereich Neubau, Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung - von der Vorplanung bis zum Abschluss
- Fachliche Überwachung, Steuerung und Kontrolle externer Planungs- und Bauleistungen sowie Koordination mit Architekten und Fachplanern bei größeren Projekten
- Wahrnehmung der verantwortlichen Eigentümer- bzw. Bauherrenrolle im Zusammenspiel mit den internen und externen Projektbeteiligten
- Entwicklung & Konzeptionierung von individuellen Objektstrategien und Berücksichtigung ökonomischer, baurechtlicher, planerischer Belange
- Enflechtung unserer Klimaneutralitätsstrategie in die Immobilienentwicklung
- Identifikation von Ertrags- und Wertsteigerungspotenzialen in Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, Versorgungstechnik oder des Bauingenieruwesens, alternativ eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Bautechnik)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Hochbau- oder Instandhaltungsmaßnahmen, idealerweise im sozialen oder öffentlichen Bereich
- Freude an der Arbeit in Projekten mit o.g. Personenkreis sowie eine wertschätzende Haltung
- Empathie und soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Bealastbarkeit, Flexibilität, Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- PKW-Führerschein und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Evangelischen Kirche
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
- Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen nach EG 11 BAT-KF (ähnlich TVöD – VKA)
- Jahressonderzahlung
- die Möglichkeit des Dienstradleasings (JobRad)
- flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ("Home-Office")
Darüber hinaus bieten wir
- Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
- Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle
- Quer- & Wiedereinstieg erwünscht. Wir freuen uns, von Ihren Fachkenntnissen aus anderen Arbeitsbereichen profitieren zu können.