Fachkraft (m/w/d) für die Fachberatung bei sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen

Veröffentlicht am 20. Mai 2026

Arbeitsort

Duisburger Straße 172, 47166 Duisburg

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

befristet für eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - voraussichtlich 2 Jahre

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

03. Juni 2026

Die Ev. Beratungsstelle Duisburg/Moers ist eine integrierte Beratungsstelle in Trägerschaft der Kirchenkreise Duisburg und Moers. Das Angebot umfasst die Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatung, Beratung bei Trennung und Scheidung, die Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung, Fachberatung bei sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen und Diagnostik bei Verdacht auf sexuellen Missbrauch sowie Onlineberatung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Ev. Beratungsstelle Duisburg/Moers zunächst befristet für eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - voraussichtlich 2 Jahre in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine

Fachkraft (m/w/d) für die Fachberatung bei sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen

Darauf können Sie sich freuen

• Beratung und Vermutungsabklärung im Kontext sexualisierter Gewalt für betroffene Kinder, Jugendliche und deren Bezugspersonen
• Fall- und Fachberatung von Fachkräften
• Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten
• Mitarbeit in der Gremien- und Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Beratungsstelle

Das zählt für uns

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder vergleichbarer Ausbildung
• Identifikation mit dem christlichen Menschenbild
• wünschenswert wäre eine traumaspezifische Zusatzqualifikation
• Belastbarkeit

Darauf können Sie sich verlassen

• krisensicherer Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung