Sozialpädagoginnen (w/m/d)/ Sozialarbeiterinnen (m/w/d) für unser Jugendwohnen Al-Beit Wedding

Veröffentlicht am 20. Mai 2026

Arbeitsort: Müllerstraße 156A, 13353 Berlin
Bundesland: Berlin
Stellenumfang: Teilzeit
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist: 18. August 2026

Wir suchen ab sofort für das Jugendwohnen Al-Beit Wedding eine/n Sozialpädagog*in (m/w/d) Sozialarbeiter*in (m/w/d) .

Aufgaben

Ihre Aufgabenstellung:

Betreuung und Begleitung von Jugendlichen in allen zentralen Bereichen der Lebensgestaltung in Wohnungen mit ein bis drei Plätzen
Gestaltung einer interkulturell orientierten Jugendhilfe
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Hilfe- und Betreuungsplanung
Dokumentation der Hilfe durch das Schreiben von Betreuungsplänen, Berichten etc.
Einzelberatung und Gruppenangebote
Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und Rechtsanwält*innen etc.

Profil

Voraussetzungen sind:

Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/ auch studierende Personen sind willkommen
ein polizeiliches, erweitertes Führungszeugnis
konzeptionelles Denken und Handeln
eine strukturierte Arbeitsweise, interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere mit dem psychologischen Dienst des PGW
Reflektierter Umgang mit eigenen Haltungen, Einstellungen und Bedürfnissen
Wertschätzende, lösungsorientierte Grundhaltung
Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

Erfahrungen in der Jugendhilfe/ BEW/ JWG
Zusatzqualifikation für den Umgang mit traumatisierten Jugendlichen und Jugendlichen/ jungen Heranwachsenden mit Gewalterfahrung

Vorteile

Wir bieten Ihnen:

eine Teilzeitstelle (20h-30h/ Woche) zunächst befristet auf 6 Monate (Krankheitsvertretung-Option auf Entfristung vorhanden)
Vergütung nach AVR-DWBO, EST 9, Fassung West zzgl. Kinderzulage für jedes Kind, für das Sie Kindergeld erhalten, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
31 Tage Erholungsurlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag
sehr gute Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
ein engagiertes Team sowie ein familienfreundliches Klima
Offenheit für neue konzeptionelle Ideen
viele weitere Vorteile, die Sie hier unserer Homepage entnehmen können.