Verwaltungsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Changemanagement
Veröffentlicht am 26. Mai 2026
- Arbeitsort
- Am Osterrech 5, 55481 Kirchberg (Hunsrück)
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- 5 Jahre
- Dienstbeginn
- 01. Januar 2027
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
- Ende der Bewerbungsfrist
- 26. Juni 2026
Der Kirchenkreis Simmern-Trarbach befindet sich gerade in einem großen Transformationsprozess und sucht deshalb für sein Verwaltungsamt eine
Verwaltungsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Changemanagement
zum 01.01.2027 in Vollzeit,
befristet für 5 Jahre.
Die Verwaltung mit 29 Beschäftigen hat ihren Sitz in Kirchberg/Hunsrück und nimmt die Verwaltungsaufgaben für den ländlich geprägten Kirchenkreis Simmern-Trarbach und seine 16 angeschlossenen Kirchengemeinden wahr.
Aufgabenbeschreibung
Als Verwaltungsleitung im Bereich Changemanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation. Konkret umfasst dies die Begleitung des Verwaltungs-Regionalisierungsprozesses mit benachbarten Kirchenkreisen, unseres Gebäudestrukturprozesses sowie die Weiterentwicklung des Dienstleistungsgedankens der Verwaltung.
Ihre Schwerpunkte:
· Analyse bestehender Strukturen, Prozessen und Abläufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
· Steuerung und Weiterentwicklung von Veränderungsprozessen innerhalb der Verwaltung
· Führung und Weiterentwicklung des Teams der Verwaltung
· Enge Zusammenarbeit mit dem Superintendenten, den Abteilungen und Fachbereichen
· Sicherstellung effizienter Verwaltungsabläufe unter Berücksichtigung rechtl. Rahmenbedingungen
· Personal- und Finanzverantwortung für die Abteilung Verwaltung
Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Verwaltung
Voraussetzungen
· Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbare Qualifikation bzw. Befähigung für den gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
· Mitgliedschaft in der Ev. Kirche
· Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen oder verwaltungsnahen Umfeld
· Fundierte Erfahrungen im Changemanagement, in Organisationsentwicklung und im Projektmanagement
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
· Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
· Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten
· Eine verantwortungsvolle Führungsposition
· Engagierte Teams
· Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
· Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß BAT-KF bzw. BVG-EKD