Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Seniorenpflege am Schwielowsee

Veröffentlicht am 31. Mai 2026

Arbeitsort

Burgstraße 9, 14548 Schwielowsee

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Juli 2026

Hoffbauer Care und Ernst von Bergmann Care – Das ist Pflege bei Hoffbauer.
Für unsere stationäre Einrichtung am Schwielowsee suchen wir ab sofort eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen Personalverantwortung für das Pflegepersonal in Abstimmung mit den budgetverantwortlichen Kollegen
• Sie gestalten den Dienstplan im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben 
• Die Pflegeplanung und Pflegeprozesse werden von Ihnen verantwortlich koordiniert
• Sowohl an der konzeptionellen als auch personellen Weiterentwicklung sowie unseres Qualitätsmanagementsystems möchten Sie sich gern beteiligen
• Sie setzen sich mit Kompetenz, Leidenschaft und Wertschätzung für eine qualitativ hochwertige, respektvolle und individuelle Pflege und Betreuung ein
• Auch die Planung, Evaluation und Dokumentation der Pflegeprozesse gehört zu Ihren Aufgaben, wie auch Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Pflegevisiten

Ihr Profil

• Sie sind examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und verfügen über eine Fortbildung zur Pflegedienstleitung
• Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbar) ist wünschenswert
• Sie bringen Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern mit
• Sie sind strukturiert, team- und entscheidungsfähig und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie koordinieren Ihren Arbeitsablauf selbständig
• Sie stehen einer Tätigkeit für einen christlichen Träger offen gegenüber

Unser Angebot

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit einem fachlich kompetenten und motivierten Team
• eine überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung und weiteren individuellen Zulagen
• Urlaub: bis zu 36 Tagen Urlaub pro Jahr
• digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Pflege
• Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Prämien
• E-Learning Plattform für Fortbildungen
• Sachbezugskarte - Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen
• bei Bedarf besteht die Möglichkeit des Bezuges einer Werkswohnung am Schwielowsee im Ortsteil Ferch
• Was ist Ihnen sonst noch wichtig? Gerne kommen wir darüber ins Gespräch