Textilreiniger / Hauswirtschaftsleitung (d/w/m)

Veröffentlicht am 04. Juni 2026

Arbeitsort

Hinrich-Schmidt-Straße 38-40, 25746 Heide

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

keine

Dienstbeginn

01. Oktober 2026

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Textilreiniger / eine Hauswirtschaftsleitung (d/w/m) in der Wäscherei der Heider Werkstätten. Die Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitszeiten umfasst 38,5 Wochenstunden und ist zum 1. Oktober 2026 zu besetzen.

Was Sie bei uns erwartet:

Auf Sie wartet die Mitarbeit in einem herzlichen und engagierten Team in den Heider Werkstätten. Unseren 130 Werkstattbeschäftigten bieten wir hier einen geschützten Raum, in dem sie ihre Fähigkeiten erproben und entwickeln können. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Organisation, Steuerung und Überwachung der verschiedenen Prozessabläufe in der Wäscherei einschließlich der Qualitätssicherung
• Bedienung sämtlicher technischer Geräte wie Waschmaschinen, Trockner, Mangel etc.
• Überwachung der technischen Anlagen der Wäscherei
• Kundenannahme u. Kassenbedienung
• Warenbestellung
• Anleitung, Förderung und Betreuung von mehrfachbehinderten hörgeschädigten Beschäftigten
• Mitarbeit in der Rehabilitations- und Förderplanung für die Beschäftigten der Wäscherei

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im o.g. Bereich und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Wäschereibetrieb
• Eine Zusatzausbildung im pädagogischen Bereich oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
• Bereitschaft, die Kommunikationsformen (Gebärdensprache, Unterstützte Kommunikation, etc.) unserer Beschäftigten zu erlernen
• Hohes Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• PC Erfahrung und Umgang mit den Office Programmen:  Word, Excel, Outlook

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, aufgeteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Vielfältige bezahlte Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. interne Gebärdensprachkurse
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und modern ausgestattete Arbeitsplätze