Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung / Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Veröffentlicht am 05. Juni 2026

Arbeitsort

Oehleckerring 24, 22419 Hamburg

Bundesland

Hamburg

Stellenumfang

Verhandelbar

Die integrierte Betriebstätte alsterfemo mit sieben Standorten im Hamburger Norden und in Hamburg-Bergedorf bietet für rund 270 Beschäftigte vielfältige und individuelle Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten - vom Berufsbildungsbereich über den Arbeitsbereich bis hin zur Angebotsform Tagesförderung an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Elternzeitvertretung als Fachkraft für Arbeits- und Berüfsförderung, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (m/w/d), für unsere Tagesförderung an unserem Standort in Hamburg-Langenhorn.

Aufgaben im Überblick

• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf im arbeitsweltlichen Kontext – mit Fokus auf Teilhabe, Selbstständigkeit und Empowerment
• Fördern von individuellen Fähigkeiten sowie aktive Gestaltung von Entwicklungsprozessen
• Strukturierung sowie Anpassung von Arbeitsabläufen an die jeweiligen Fähigkeiten und Bedürfnisse der mitarbeitenden Menschen
• Begleitung bei grundpflegerischen Tätigkeiten, um eine ganzheitliche Unterstüzung zu gewährleisten
• Dokumentieren von Reha-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Qualität – einschließlich der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften sowie der geforderten Qualtitätsstandards und Durchführung von Qualitätskontrollen nach DIN EN ISO 9001                                                                                                                                                                                                                                                

Wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Selbstorganisation sowie Übernahme von Verantwortung
• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
• Offene und klare Kommunikation, Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche, reflektierte Arbeitsweise
• Positive Grundeinstellung und Freude am Umgang mit Menschen
• Aktive Mitgestaltung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfelds
• Bereitschaft an unterschiedlichen Einsatzorten eigenverantwortlich und flexibel mitzuarbeiten
• Erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten

• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
• Mitarbeiterfeste und -events
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket

Weitere Informationen

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern:

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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