Betreuungshelfer (w/m/d) für stationäre Wohngruppe
Veröffentlicht am 11. Juni 2026
- Arbeitsort
- Einöder Straße 80, 66424 Homburg
- Bundesland
- Saarland
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. August 2026
Das CJD Saarland gestaltet in seinen Teilbereichen eine breite Palette von Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten auf der Basis des christlichen Menschenbildes. Dazu gehören unser Berufsbildungswerk, verschiedene Jugendhilfeangebote, ein Bildungszentrum, unser Gesundheitszentrum sowie die Betreuung von über 30 Freiwilligen Ganztagsschulen und einer KiTa.
Der Wohnhof 6 gehört zum Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe des CJD Homburg. Es ist ein stationäres Angebot der Jugendhilfe mit vier Regelwohngruppen für junge Menschen ab 15 Jahren und 36 Belegplätzen, die vorübergehend oder dauerhaft dort ihr Zuhause finden.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Betreuung, Begleitung und Förderung von jungen Menschen im Schichtdienst mit Nachtbereitschaft
- Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei den Hausaufgaben sowie in Problemlagen
- Mitwirkung bei Freizeitangeboten
- Gestaltung und Förderung von klientenorientierten Netzwerken
- Ansprechpartner/in für Eltern und Kooperationspartner/innen
Ihr Profil
- Fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Nachtbereitschaftszeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 3 (2.825 € – 2.956 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt