Pädagogische/r Mitarbeiter/in für das Kommunale Integrationsmanagement

Veröffentlicht am 11. Juni 2026

Arbeitsort

Pfarrer-Schmitz-Straße 9, 51373 Leverkusen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Bis Oktober 2027

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagments (KIM) in Leverkusen suchen wir ab dem 01.07.2026 eine/n pädagogische/n Mitarbeiter/in mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden/Woche einer Vollzeitstelle. Die Stelle ist zunächst bis Oktober 2027 befristet.

Aufgabenbeschreibung

Unterstützung und Verknüpfung des Integrationsprozesses von Neuzugewanderten und Geflüchteten durch übergreifende, individuelle, ergebnisoffene Beratung und Begleitung nach dem Handlungskonzept Case-Management für Zugewanderte:

• Erstberatung
• Ausführliche Bestandaufnahme (Assessment)
• Leistungssteuerung im Sinne der Dienstleistung Dritter (gesetzliche Leistungen oder Förderangebote)
• Begleitendes laufendes Monitoring
• Regelmäßige Re-Assessments
• Analyse von Angeboten und Identifizierung von Versorgungslücken durch die Begleitung der Zielpersonen im bestehenden Leverkusener Versorgungssystem
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Erprobung von Konzepten der Integrationsarbeit
• Erstellung von Informationsmaterialien und Jahresberichten
• Teilnahme an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes
•  Impulsgebung zur Weiterentwicklung der interkommunalen Zusammenarbeit im   Integrationsbereich (intern und extern)
• Impulsgebung zur Optimierung von Verwaltungsabläufen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor, Master, Diplom) oder ein anderes vergleichbare Studium (Voraussetzung)
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Migrationsarbeit und in der Einzelfallberatung (wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich „Case-Management“)
• Fähigkeit, das Arbeitsfeld konzeptionell (eigenständig) weiterzuentwickeln
• Projekte selbständig zu entwickeln, zu beschreiben und durchzuführen
• Wissen in Theorie und Praxis in den Handlungsfeldern der Migrations- und Integrationsarbeit
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Mehrsprachigkeit (wünschenswert)
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Dialogfähigkeit
• Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

• Vergütung und soziale Leistungen nach BAT (kirchliche Fassung)
• Einen Austausch in einem qualifizierten Team
• Eine Einbindung in das Netzwerk und die Arbeitsbereiche der Diakonie Leverkusen
• Regelmäßige Coaching und Supervision