Leiterin/Leiter Kindertagesstätte "Hildegardstift"
Veröffentlicht am 17. Juni 2026
- Arbeitsort
- Hans-Oster-Straße 16, 04157 Leipzig
- Bundesland
- Sachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Dienstbeginn
- 01. September 2026
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Juli 2026
Unsere Kita – ein Ort des Lernens, Lebens und Glaubens
Das Hildegardstift ist eine Kita in evangelischer Trägerschaft mit 170 Plätzen für Kinder im Krippen- und Kindergartenalter. Unsere Einrichtung besteht aus zwei Häusern:
• Haus Hans:
• 62 Kindergartenkinder ab 2 Jahren in 4 Gruppen.
• Haus Franz:
• 108 Kinder in 7 Gruppen (Krippe & Kindergarten).
Wir legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und eine enge Gemeindeanbindung. Wir verstehen unsere Kita als Teil der Gemeinde, in der christliche Werte im Alltag gelebt werden. Wir schaffen Orte der Geborgenheit, in denen Vertrauen wächst und Neues gewagt wird.
Aufgabenbeschreibung
Als Leiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für die pädagogische Arbeit, Organisation und Weiterentwicklung unserer Kita. Ihre Schwerpunkte:
• Pädagogische Führung:
• Umsetzung des Sächsischen Bildungsplans und unserer christlichen Werte.
• Gestaltung eines förderlichen Tagesablaufs mit sozialem Lernen in festen Gruppen.
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und Qualitätssicherung im Rahmen des QM-Systems (QM-elementar).
• Teamführung & Zusammenarbeit:
• Fachliche Anleitung von ca. 26 pädagogischen Fachkräften, Wirtschaftskräften und Freiwilligen.
• Regelmäßige Team- und Leitungsgespräche, Fortbildungen und Supervision.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kirchengemeinde.
• Verwaltung & Ressourcenmanagement:
• Verantwortung für den Einsatz personeller und finanzieller Ressourcen.
• Verwaltung der Eltern- und Essensbeiträge.
Voraussetzungen
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Leitungskompetenz, kommunikativer Stärke und gelebter christlicher Haltung:
• Abschluss:
• Staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in mit Qualifikation in frühkindlicher Bildung oder vergleichbarer Ausbildung.
• Erfahrung:
• Praxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Haltung:
• Aktive Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche, gelebter Glaube und Zusammenarbeit mit der Kirchgemeinde.
• Stärken:
• Kommunikative Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
• Visionäre Kraft, um unsere Kita weiterzuentwickeln.
• Engagement:
• Lust, unsere Kita als Ort der Begegnung und des Wachstums gemeinsam mit dem Team zu gestalten.
Wir bieten
• Arbeitsumfeld:
• Ein engagiertes Team mit Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Entwicklung:
• Regelmäßige Fortbildungen, Supervision und Unterstützung durch den Träger.
• Sicherheit:
• Unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden und Vergütung nach KDVO.
• Sinnhaftigkeit:
• Eine Aufgabe, die Geborgenheit, Vertrauen und Mut fördert.