Reinigungskraft (w/m/d) CJD Oberau

Veröffentlicht am 17. Juni 2026

Arbeitsort

Roßfeldstraße 78, 83471 Berchtesgaden

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Das CJD Oberau liegt im malerischen Berchtesgadener Land und bietet einen Arbeitsplatz, an dem Sauberkeit und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.

In unserer Wohngruppe finden Menschen mit Behinderung, die aus der Ukraine evakuiert wurden, ein sicheres und unterstützendes Zuhause. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, eine Umgebung zu schaffen, in der sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohlfühlen und am Alltag teilhaben können.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, eine familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, mit Ihrer Tätigkeit einen wichtigen Beitrag für das tägliche Zusammenleben zu leisten.

Aufgabenbeschreibung

• Reinigung und Pflege der zugewiesenen Flure und Bewohnerzimmer
• Sorgfältige Reinigung von Waschmaschinen und Trocknern
• Pflege und Reinigung von Gardinen nach Vorgabe
• Durchführung von Grundreinigungen in festgelegten Bereichen
• Reinigung und Instandhaltung von Besen, Eimern, Regalen und Spülbecken
• Ordnung und Sauberkeit im Wäschelager sicherstellen
• Einhaltung von Hygiene- und Reinigungsstandards

Voraussetzungen

• Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
• Sorgfältiger Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsmaterialien
• Verantwortungsbewusstsein für Sauberkeit und Hygiene
• Freundliches Auftreten und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in MS Office
• Interesse an einer Tätigkeit im sozialen Umfeld
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG2 (1.367 – 1.425€) bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung,
• Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Zuschläge für Schicht-, Nacht- und Feiertagsdienste sowie Fachkraftzulagen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Flexible Dienstplanung mit Berücksichtigung persönlicher Wünsche und faire Dienstverteilung
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Jobticket, Bikeleasing und Corporate Benefits bei über 800 Marken
• Firmenfitness über Wellhub
• Kollegiales Miteinander in einem christlich geprägten Werteumfeld
• Sicheres Arbeitsumfeld durch ein aktiv gelebtes Rahmenschutzkonzept

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