Erzieher*in

Veröffentlicht am 17. Juni 2026

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Wohnen & Freizeit“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in.

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

Sie begleiten und beraten unsere Auszubildenden im Alltag und unterstützen sie bei der selbständigen Lebensbewältigung.
Zusammen mit Kolleg*innen aus den anderen Fachbereichen übernehmen Sie die Erarbeitung, Durchführung und Dokumentation der individuellen Förderplanung für die Teilnehmer*innen.
Sie vermitteln Kompetenzen im sozialen und lebenspraktischen Bereich – und ermöglichen damit aktiv, konkret und praktisch die Teilhabe junger Menschen mit Behinderung am beruflichen und gesellschaftlichen Leben.
Sie planen und unterstützen die Teilnehmer*innen bei einer aktiven Freizeitgestaltung – und können hier aktiv eigene Ideen, Talente und Hobbies einbringen. Unsere Auszubildenden und unser Team freuen sich auf neue AGs, Aktionen und Einfälle.

Voraussetzungen

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Arbeitserzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in bzw. ein vergleichbares Studium im pädagogischen Bereich (z.B. Soziale Arbeit).
Sie bringen Empathie, Sozialkompetenz und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden mit.
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit aus.
Sie identifizieren sich mit unserem diakonischen Selbstverständnis und der Vision „Lebensfelder bestellen“ der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie sowie mit unserem Auftrag, junge Menschen mit Beeinträchtigung auszubilden.
Sie sind bereit, im Spätdienst und am Wochenende zu arbeiten.
Wünschenswert wäre ein Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach der AVR DW M-V (Startgehalt: 3.732,00 € - 4.125,00 € brutto/Monat bei 40 Std./Woche) mit Zulagen auf Grundlage des Dienstplans, Jahressonderzahlungen, Betreuungszuschlag für Kinder, Krankengeldzuschuss, regelmäßigen Entgeltsteigerungen und weiteren attraktiven Leistungen.
Sie erhalten mindestens 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und können im Sommer und zu Weihnachten dank unserer Betriebsferien garantiert Urlaub nehmen.
Wir unterstützen Sie aktiv bei Ein- und Aufstieg – mit Einarbeitungs- und Weiterbildungsplan, Mentor*in, Nachwuchsführungskräfte-Programm und die geballte Kompetenz unserer interdisziplinären Teams.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst z.B. eigene Präventionskurse und den EGYM-Wellpass; außerdem sind wir JobRad-Arbeitgeber.
Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.