Pädagogische Fachberatung für inklusive Wohnangebote (m/w/d)
Veröffentlicht am 19. Juni 2026
- Arbeitsort
- 81248 München
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- 2 Jahre
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir sind
Gemeinsam Leben Lernen e.V. ist ein innovativer Verein mit Wohn-, Beratungs- und Begleitungsangeboten für Menschen mit Behinderungen im Großraum München. Im Fachbereich Wohnen begleiten wir mit rund 50 Mitarbeitenden insgesamt ca. 120 Bewohner*innen in:
• neun inklusiven Wohngemeinschaften
• einer inklusiven Haus- und Hofgemeinschaft
• dem Ambulant Betreuten Wohnen (ABW)
Unsere Wohnformen leben von Beziehungsnähe, Selbstbestimmung und echter Inklusion im Alltag. Mehr Informationen zum Konzept des Vereins findest Du unter: www.gll-muenchen.de/wohngemeinschaften
Deine Aufgaben
- Fachliche Beratung und Begleitung der WG-Leitungen, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
- Unterstützung bei pädagogischen, konzeptionellen und methodischen Fragestellungen
- Begleitung von Fallreflexionen und kollegialen Beratungsprozessen
- Präventive Unterstützung in herausfordernden Situationen sowie fachliche Begleitung in Krisensituationen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung gemeinsamer fachlicher Standards und Prozesse
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen sowie externen Fachstellen
- Mitwirkung an Qualitätssicherung, Wissensweitergabe und fachlicher Weiterentwicklung im Wohnbereich
- Enge Zusammenarbeit mit den Verbundsleitungen und der Bereichsleitung Wohnen
Wir freuen uns auf Dich, weil Du
- Inklusion nicht nur als Schlagwort verstehst
- ein Studium als Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringst
- Organisations- und Teamfähigkeit besitzt
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast
- zuverlässig, verantwortungsbereit bist und soziale Kompetenz mitbringst
Bei uns erwartet Dich
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilweise Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- eine attraktive AVR-Vergütung (E10) inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie eine „Münchenzulage“ von 150 Euro monatlich
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich drei freie Tage pro Jahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Mitarbeiteraktionen (z.B. WELLPASS)
- überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten