Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.) für Männerberatung und Täter:innenarbeit bei häuslicher Gewalt

Veröffentlicht am 22. Juni 2026

Arbeitsort

61348 Bad Homburg vor der Höhe

Bundesland

Hessen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Für unsere Regionale Diakonie Main- und Hochtaunus suchen wir eine:n

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d/k.A.) für Männerberatung und Täter:innenarbeit bei häuslicher Gewalt

(39 Stunden/Woche)

Das Angebot "Männerberatung/ Täter:innenarbeit" hilft Menschen, die verbale /körperliche/psychische Gewalt angewendet haben, ihre Verhaltensmuster zu durchbrechen und neue Wege im Umgang mit Konflikten zu finden. Bei uns arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich mit Herz und Verstand für Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Wir bieten spannende Aufgaben, wertvolle Erfahrungen und ein Arbeitsfeld, in dem Sie wachsen können.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

• Täterarbeit mit gewaltausübenden Männern und Frauen
• Antigewalttraining
• Beratung von betroffenen Männern
• Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit Gerichten, Jugendämtern, Beratungsstellen etc.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleichbare Qualifikation
• Systemische Beratungsausbildung oder vergleichbare Zusatzqualifikation; Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Täter:innenberatung
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratungsarbeit, idealerweise mit herausfordernden Klient:innen und komplexen Beratungsprozessen
• Hohe Reflexions-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch schwierige Themen wertschätzend und klar anzusprechen
• Offenheit für Supervision, fachliche Weiterentwicklung und kollegiale Fallreflexion
• Interkulturelle Kompetenz und kultursensibles Handeln
• Bereitschaft, regelmäßig einen Abendtermin pro Woche anzubieten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
• Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
• Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
• Möglichkeit eines Sabbaticals