Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Offener Ganztag - Gemeinschaftsschule Hassee - Kiel

Veröffentlicht am 26. Juni 2026

Arbeitsort

Rendsburger Landstraße 115, 24113 Kiel

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

befristet auf zwei Jahre

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Wir sind unter anderem Träger verschiedener Angebote im Familien- und Bildungsbereich. Für den

Offenen Ganztag an der

Gemeinschaftsschule Hassee in Kiel

suchen wir ab sofort mehrere

Pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Teilzeit (9 - 15 h/Woche), befristet auf zwei Jahre

Aufgabenbeschreibung

• Pädagogische Betreuung und Begleitung von Schulkindern ab der 5. Klasse
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Freizeitaktivitäten
• Elternarbeit
• Kooperation mit weiteren Angeboten der Schule
• Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort

Voraussetzungen

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Interesse an pädagogischer Arbeit
• Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z. B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk etc.)
• Interkulturelle Kompetenzen
• Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft, selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur 
• Attraktive Vergütung nach dem KTD
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote 
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services