Assistenzarzt Anästhesie / Intensivmedizin (m/w/d)

Veröffentlicht am 26. Juni 2026

Arbeitsort

Ludwig-Weber-Straße 15, 41061 Mönchengladbach

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

24. September 2026

Evangelisches Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach Als Krankenhaus der Akutversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus bietet unsere Einrichtung in neun Fachabteilungen mit insgesamt 350 Betten eine umfassende medizinische Versorgung. Jährlich werden hier rund 25.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Wir suchen Sie als Assistenzarzt (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin. In unserem modernen Umfeld bieten wir Ihnen die Chance, Ihre medizinischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur bestmöglichen Versorgung unserer Patient:innen beizutragen.

Aufgaben

• Sie absolvieren eine strukturierte, curriculare Weiterbildung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen in den Bereichen Anästhesie, Intensivmedizin und Notfallmedizin.
• Gemeinsam mit dem Team der Elektivambulanz bereiten Sie Patientinnen und Patienten vor und klären sie umfassend auf. Während der gesamten perioperativen Phase übernehmen Sie die vollständige Betreuung, steuern die Narkose, regulieren die Vitalfunktionen, sichern die Schmerztherapie und erstellen den Behandlungsplan für die postoperative Versorgungseinheit.
• Sie sind an einem Notarztstandort tätig.
• Durch die Kooperation mit anderen Krankenhäusern erhalten Sie die Möglichkeit, weitere Einrichtungen und deren Fachgebiete unkompliziert kennenzulernen.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin sowie eine deutsche Approbation.
• Soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie sind bereit, an Ruf- und Bereitschaftsdiensten teilzunehmen und möchten den Notarzt- bzw. Rettungsdienst aktiv unterstützen.

Vorteile

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Bonuszahlungen bzw. Prämien
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen
• Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Strukturierte Einarbeitung
• Tarifliche Vergütung