Pädagogische Fachkräfte für das Projekt Empowerment (m/w/d)

Veröffentlicht am 26. Juni 2026

Arbeitsort

Theodor-Storm-Straße 7, 25813 Husum

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Dienstbeginn

17. August 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

12. Juli 2026

Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen ist unsere Stärke. Das Diakonische Werk Husum ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und beschäftigt Mitarbeitende vorwiegend in den verschiedensten sozialen Bereichen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum 17.08.2026 mehrere

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

befristet bis 30.6.2029 in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche für das Projekt "Empowerment" im Bereich der Migrationsarbeit.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Mitwirkung beim Aufbau des Projektes und bei der Umsetzung der gesamten Projektorganisation
• Planung, Organisation und pädagogische Begleitung von Gruppenangeboten
• Planung, Organisation und Durchführung von Offenen Treffs, Räumen für interkulturelle Begegnung und Vernetzung von Drittstaatangehörigen
• Umsetzung der projektbezogenen Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder andere vergleichbare Studiengänge oder eine fachbezogene Ausbildung und erforderliche anerkannte Zusatzqualifikation
• Umfassende Fachkenntnisse im Bereich Migrationsberatung, Flüchtlingsarbeit sowie umfassende Kompetenzen im Bereich der interkulturellen Öffnung
• Sehr gute Beratungskompetenz
• Umfassende Fachkenntnisse im Projektmanagement
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und sehr gute Selbstorganisationskompetenzen
• Gute Fertigkeiten im Bereich der Dokumentation und Berichterstattung

Was wir Ihnen bieten

• Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre
• Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, verschiedene Arbeitszeitmodelle und teilweise auch Möglichkeiten der „Mobilen Arbeit“
• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Eine ausgezeichnete Vernetzung in Nordfriesland und Dithmarschen und darüber hinaus in anderen Teilen des Bundesgebietes
• Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern
• Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub
• Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig
• Die Vergütung erfolgt nach Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie Entgeltgruppe E 9

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