Reinigungskraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 14. Juli 2026

Arbeitsort

Am Stadtpark 1, 91154 Roth

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Teilzeit

Dienstbeginn

01. September 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Aufgabenbeschreibung

• Reinigung der öffentlichen Bereiche unserer Seniorenresidenz (u.a. Flure, Empfangsbereich, Büro, Sanitäranlagen - auch im Pflegebereich)
• Übernahme von Hygiene- und Desinfektionsmaßnahmen im öffentlichen Bereich
• Reinigung / Grundreinigung der Bewohnerappartements und Gästezimmer
• Dokumentation der Reinigungsarbeiten gemäß internen Vorgaben
• Meldung von Schäden oder Auffälligkeiten an die zuständige Stelle
• Desinfektionsarbeiten im Nassbereich
• Bedienung und Pflege der Reinigungsgeräte und -mittel
• Unterstützung in der hauseigenen Servicewäsche

Voraussetzungen

• Idealerweise Ausbildung oder Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, Hotellerie oder Gebäudereinigung
• Freude am Umgang mit Menschen - im Team und mit älteren Menschen   
• Höfliche Umgangsformen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeit:

Teilzeit
(25 Std./Wo)

(Frühdienst (ab 06:00 Uhr) und Tagdienst (bis 16:00 Uhr) im wiederkehrenden Turnus)

Start:

01.09.2026

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E2)
20.976 €

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Feiern und Betriebsausflüge
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten