Erzieher:in (m, w, d) in einer Typ I Gruppe (2-6 Jahre)

Veröffentlicht am 14. Juli 2026

Arbeitsort

Brüderstraße 6, 46282 Dorsten

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

befristet

Dienstbeginn

01. August 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

12. August 2026

„Kinder sind Gäste, die nach dem Weg fragen“ – das sah schon die italienische Reformpädagogin Maria Montessori so. Wir verstehen die Einrichtungen der Ev. Kinderwelt als Orte, in denen Bildung vom Kind aus geschieht. Gemeinsam mit Kindern, Eltern und Familien, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Nationalität und ihrem kulturellen Hintergrund, leben und erleben wir dabei christliche Nächstenliebe in engem Kontakt mit unseren Gemeinden.

Wenn Sie mit uns die Kinder als Gastgeber auf ihrem spannenden Weg ins Leben begleiten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Ab dem 01.08.2026 sucht die Ev. Kinderwelt im Kirchenkreis Dinslaken für die Ev. Kita Pestalozzistraße  befristet als Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine:n

Erzieher:in (m, w, d) in einer Typ I Gruppe (2-6 Jahre)

Darauf können Sie sich freuen

• Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungsangeboten
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Aktive Teamarbeit und Teilnahme an Dienstbesprechungen

Das zählt für uns

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
• Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
• teamorientiert zu arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen
• Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe und die gesamte Kita zu übernehmen
• einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Personalverordnung NRW

Darauf können Sie sich verlassen

• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse 
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub, zzgl. 2 Regenerationstage
• Fahrradleasing (Jobrad)