Fachkraft (m/w/d) für das Projekt „Zusammen-Wachsen“ – Teilhabe und Vernetzung gestalten

Veröffentlicht am 22. Juli 2026

Arbeitsort

Elper Weg 89, 45657 Recklinghausen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

befristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

23. August 2026

Wir bieten moderne und erfolgreiche Dienstleistungen im Bereich beruflicher Bildung, Inklusion, Integration, Rehabilitation und Produktion an. In acht Gewerken produzieren und kooperieren wir in einem Netzwerk aus Handel, Handwerk, Industrie und Sozialwirtschaft. An diesen abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten 2.200 Menschen mit und ohne Behinderung an 11 Standorten und inklusiv in vielfältigen Betrieben im Kreis Recklinghausen.

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten und entwickeln unser innovatives Projekt „Zusammen-Wachsen“ aktiv weiter und verbinden dabei berufliche Bildung, Inklusion und ökologische Nachhaltigkeit.
• Sie begleiten, qualifizieren und fördern Menschen mit Behinderung bei ihren vielfältigen Aufgaben auf dem Gemüseacker und im Projektalltag
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und unseren Kooperationspartnerinnen zusammen
• Sie machen die Erfolge des Projektes sichtbar und unterstützen die Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Veranstaltungsarbeit
• Sie dokumentieren Entwicklungs- und Bildungsprozesse und wirken bei der Fortschreibung individueller Förder- und Qualifizierungsziele mit

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene gärtnerische oder landwirtschaftliche Berufsausbildung oder vergleichbar
• Freude daran, Menschen mit Behinderung individuell zu begleiten, zu stärken und für neue Aufgaben zu begeistern
• Die Fähigkeit, Wissen verständlich, lebendig und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Netzwerkpartner*innen und Besuchergruppen
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei wechselnden Aufgaben und Wetterbedingungen den Überblick zu behalten

Unsere Angebote:

• Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

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