Einrichtungsleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 22. Juli 2026

Arbeitsort

Hermannsburg 32E, 28259 Bremen

Bundesland

Bremen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

nein

Dienstbeginn

01. Oktober 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

15. September 2026

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Für unsere Kindertageseinrichtung In der Hermannsburg der Matthäus Gemeinde Bremen suchen wir zum 01.10.2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 5,00 Wochenstunden.
Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
Die Kita bietet mit ihren ca. 13 Mitarbeitenden für 40 Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren Betreuung und frühkindliche Bildung in 2 Gruppen an.

Aufgabenbeschreibung

• Mitverantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung- Kooperation mit der Kirchengemeinde
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
• Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtungsleitung

Voraussetzungen

• staatliche Anerkennung als Erzieher:in
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Leitungs- und Managementtätigkeiten
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden -und Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Humor, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragungen

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe S 13 KAVO-BEK (analog TVöD-SuE)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.