Erzieher (w/m/d) für Therapeutische Wohngruppe

Veröffentlicht am 22. Juli 2026

Arbeitsort

Amtsstraße 27-29, 67292 Kirchheimbolanden

Bundesland

Rheinland-Pfalz

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung

Dienstbeginn

01. September 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

15. Oktober 2026

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Wir suchen zum 01.09.2026 oder später Verstärkung für unsere Therapeutische Wohngruppe in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit (29,25h/Woche).

Ihr neues Aufgabengebiet

In unserer Wohngruppe leben bis zu sieben junge Menschen ab 14 Jahren und werden bei einem Personalschlüssel von 1:0,9 rund um die Uhr betreut.

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.

• Begleitung der Bewohner*innen (ab 14 Jahren) in unserer koedukativen Gruppe
• Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und der Verselbständigung
• Planung und Durchführung tagesstrukturierender Prozesse
• Erarbeitung beruflicher und schulischer Perspektiven
• Zusammenarbeit mit am Hilfeprozess beteiligten Personen
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Kriseninterventionen
• Tätigkeit im Schichtdienst
• u.v.m.

Ihr Profil

• Erzieher / Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse B
• Sicheres, selbständiges Arbeiten
• Sicherheit im Setzen von Prioritäten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Fachkraftzulage (100 € brutto pro Monat bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision