Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d) für die Diagnose- und Förderklasse (DFK)
Veröffentlicht am 27. Juli 2026
- Arbeitsort
- Dieselstraße 9, 92237 Sulzbach-Rosenberg
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Dienstbeginn
- 15. September 2026
- Voraussetzung
- Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Gemeinsam Kindern den besten Start in die Schulzeit ermöglichen: Gestalten Sie als Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge (m/w/d) im Rahmen unseres kooperativen Projekts Entwicklungsräume für Kinder mit besonderem Förderbedarf.
Aufgabenbeschreibung
- Heilpädagogische Förderung von Kindern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in Einzel- und Kleingruppenangeboten
- Durchführung von Beobachtung, Entwicklungsdiagnostik, Förderplanung und Zielerstellung
- Unterstützung der Kinder im Unterrichtsalltag sowie Förderung der emotionalen, sozialen, sprachlichen und kognitiven Entwicklung
- Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten sowie Durchführung von Elterngesprächen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Fachdiensten, Jugendämtern und Netzwerkpartnern
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder entsprechende Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Verhaltensauffälligkeiten wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Förderdiagnostik und Förderplanung sowie hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Einfühlungsvermögen, Geduld, Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
Wir bieten
● Vergütung nach AVR/Diakonie Bayern (Eingruppierung EG 9)
● Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
● Treueprämien bei langjähriger Beschäftigung
● Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung und Familienbudget
● Vermögenswirksame Leistungen
● Günstige Versicherungstarife im öffentlichen Dienst
● Flexible Arbeitszeit mit ca. 18 Wochenstunden und Aufstockungsmöglichkeit auf 30 bis 35 Stunden
● Kombination der Stelle mit einem anderen Arbeitsfeld denkbar
● 30 Tage Urlaub sowie drei zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag
● Arbeitszeitkonten mit Freizeitausgleich für Überstunden oder Ausbezahlung
● Schulferien werden über das Arbeitszeitkonto eingearbeitet
● Dienstbefreiung bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit
● Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
● Interne Schulungen zur Deeskalation und Teamsupervision
● Zuschuss zum Jobrad
● Aktives Team mit gutem Betriebsklima