Erzieher (m/w/d) - Tagesgruppe in Treptow-Köpenick
Veröffentlicht am 29. Juli 2026
- Arbeitsort
- Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 27. September 2026
Die Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD), einem der größten sozialen Dienstleister in Schleswig-Holstein und Berlin. Unser Leitgedanke ist: Da sein für Menschen, die Unterstützung und Hilfe benötigen, sie stärken, ihre Selbsthilfekräfte mobilisieren und ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Wir unterstützen, begleiten, betreuen und fördern. In unserer Tagesgruppe in Treptow-Köpenick bieten wir Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten umfassende sozialpädagogische Förderung an. Zur Ergänzung unseres Teams freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit! Bereichern Sie unser engagiertes Team in Teilzeit mit 30 Stunden die Woche als Erzieher (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Struktur: Sie begleiten die Kinder täglich im Alltag, fördern ihre Eigenverantwortung und stärken ihre Gemeinschaftsfähigkeit im sozialen Miteinander.
Individuelle Förderung: Sie erkennen die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, unterstützen ihre soziale und schulische Entwicklung und setzen gezielt Ressourcen zur Potenzialentfaltung ein.
Entwicklung & Stabilisierung: Sie tragen aktiv zur Stabilisierung und positiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen bei.
Elternarbeit: Sie fördern die Erziehungskompetenz der Eltern bzw. Sorgeberechtigten und unterstützen sie dabei, stabile und positive Eltern-Kind-Beziehungen zu entwickeln.
Familiensicherung: Sie schaffen die Voraussetzungen, damit Kinder und Jugendliche langfristig in ihrem familiären Umfeld bleiben können.
Ihr Profil
Qualifikationen: Sie haben eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d)
Kompetenzen: Sie bringen eine systemische, prozess- und ressourcenorientierte Arbeitsweise mit und haben bereits wertvolle Erfahrungen in der Gruppen- sowie Einzelarbeit gesammelt, um individuell und ganzheitlich zu unterstützen.
Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch eine diskriminierungssensible Haltung aus und verfügen über ausgeprägte Handlungskompetenz in der einfühlsamen Arbeit mit Kindern aus hochbelasteten Familien.
Unser Angebot
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Sie sind eine wichtige Ansprechperson für Eltern, denen Sie in entscheidenden sowie alltäglichen Situationen mit Beratung und Unterstützung zur Seite stehen und wo gleichzeitig Raum für gemeinsame, positive Erlebnisse bleibt.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, bei dem jede Person gehört und gesehen wird, und bieten eine sorgfältige Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, um eine nachhaltige Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefühl zu fördern.
Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, regelmäßige Supervisionen sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln.
Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir deine Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.