Pflegefachkraft/ OTA/ ATA (w/m/d)
Veröffentlicht am 30. Juli 2026
- Arbeitsort
- Holzhofgasse 29, 01099 Dresden
- Bundesland
- Sachsen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/ OTA/ ATA (w/m/d) für die Erweiterung unseres Mitarbeiterpools im Bereich OP/ Anästhesie zum Ausbau unseres pflegerischen Ausfallmanagements mit mindestens 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit, in unbefristeter Anstellung.
Aufgabengebiet:
- Einsatz in den Bereichen Operationssaal, Anästhesie, ambulantes operieren
- OTA-Tätigkeiten/ATA-Tätigkeiten
- z. T. täglich wechselnder Arbeitsplatz, dabei sind Sie direkt der Pflegedirektion unterstellt
- Besetzung eines Arbeitsplatzes, an dem ein Mitarbeiter ausgefallen ist
- Dokumentation in der digitalen OP/ANÄ Dokumentation
- Durchführung von Anordnungen
- enge Zusammenarbeit mit dem Arztdienst
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft , OTA oder ATA (w/m/d)
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich OP/Anästhesie
- Bereitschaft zur Einarbeitung und zum Einsatz in den Bereichen OP/Anästhesie
- hohe fachliche Sicherheit, Flexibilität, Tragen von Verantwortung
- ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Teams im OP/Anästhesie
- innovative und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK wünschenswert
- Identifikation mit den Unternehmenszielen und dem Leitbild des Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden
Wir bieten:
- eigenständige und freie Dienstplangestaltung
- keine 24h-Dienste
- strukturiertes Einarbeitungskonzept
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen (AVR) in der jeweilig gültigen Fassung; Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 zzgl. einer Poolzulage i.H.v. 235 € brutto/Monat
- Zahlung eines Kinderzuschlags und einer Jahressonderzahlung innerhalb eines Jahres
- 39-Stunden Woche (Vollzeit)
- umfassende Unterstützung der Fort- und Weiterbildung
- Anerkennung von Berufserfahrung
- interessante Arbeitgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung, Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket/Parkhaus, Jobrad, betriebseigene Kantine/ Cafeteria