Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) in der Einrichtung Kompass bei Schulabwesenheit (Teilzeit 19,5 Std./Wo.) 80-2026
Veröffentlicht am 31. Juli 2026
- Arbeitsort
- 66538 Neunkirchen
- Bundesland
- Saarland
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- zunächst befristet bis 31.07.2027 mit Option auf Verlängerung
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 14. August 2026
Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.
IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt
- Beratung von schulabwesenden Kindern und Jugendlichen in einer allgemeinbildenden Schulen ab der Klassenstufe 5 mit dem Ziel der Rückführung in die Schule
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Lehrkräften und der Schulsozialarbeit
- Case-Management, Dokumentation und Ergebnissicherung
- Aufsuchende Arbeit (insbesondere auch in den Elternhäusern) und Elterncoaching
- Enge Kooperation mit den Mitarbeitenden des „Jugendberatungszentrums KOMPASS“ und den Schulen im Landkreis Neunkirchen
IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder -wissenschaftliches Studium
- Erfahrung im Bereich Einzelfallhilfe und Beratung
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
- Führerschein Klasse B
Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
- Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
- Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten