Pädagogische Teamleitung (m/w/d) – Behindertenhilfe

Veröffentlicht am 04. August 2026

Arbeitsort

Friedhofstraße 31a, 59199 Bönen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. September 2026

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ist ein diakonischer Träger mit Einrichtungen in ganz Westfalen. Wir betreiben vielfältige Einrichtungen und Dienste im Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege und Betreuung. Unsere Angebote umfassen die Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, Suchthilfe sowie Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Diese Leistungen erbringen wir in mehr als 90 Einrichtungen und Diensten. Die Hauptverwaltung befindet sich in Münster – hier sind neben den Verwaltungsabteilungen auch die Geschäftsbereichsleitungen, der Vorstand und die Stabsbereiche des Vorstandes angesiedelt. Mehr als 4.500 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die uns anvertrauten Menschen. Wir bieten insgesamt über 6.500 Plätze für unterschiedliche Personengruppen, die Betreuung, Beratung und Unterstützung benötigen. Darüber hinaus begleiten wir über 1.200 Menschen in ambulanten Settings. Gemeinsam stellen wir uns den fachlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen – stets im Bewusstsein unseres diakonischen Auftrags, der von christlichen Werten, Nächstenliebe und Verantwortung geprägt ist.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des multiprofessionellen Teams
• Sicherstellung einer hohen Qualität in Betreuung, Pflege und personenzentrierter Assistenz
• Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung, Personalführung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
• Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im pädagogischen und pflegerischen Alltag
• Planung, Umsetzung und Dokumentation individueller Teilhabeprozesse
• Mitarbeit im Gruppendienst und Begleitung der Bewohner*innen bei der Gestaltung ihres Alltags
• Förderung von Selbstständigkeit, Selbstbestimmung und sozialer Teilhabe der Bewohner*innen
• Mitwirkung bei Hilfe- und Teilhabeplanungen sowie bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Ärzt*innen, Werkstätten, Behörden und weiteren Kooperationspartner*innen
• Enge Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen und der Geschäftsführung
• Förderung einer offenen, wertschätzenden Teamkultur und einer transparenten Kommunikation

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene pädagogische oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heilerziehungspflege oder Erziehung
• Berufserfahrung in der Behindertenhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Idealerweise erste Leitungs- oder Koordinationserfahrung – ebenso willkommen ist die Motivation, den nächsten beruflichen Schritt zu gehen und Führungsverantwortung zu übernehmen
• Fachliche Kompetenz und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar, verlässlich und lösungsorientiert zu handeln
• Grundkenntnisse in MS Office sowie die Bereitschaft zur Arbeit mit digitaler Pflegedokumentation
• Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und die pädagogische Arbeit im Wohnhaus gemeinsam weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 8 – je nach Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang (oder bei bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
  • Bei 39 Std./Woche: 4.242 € bis 4.676 € brutto/Monat (Entgelte gelten ab 01.09.2026)
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Jahressonderzahlung nach den Regelungen der AVR DD
• Kinderzuschlag von bis zu 100 € pro Kind (bei 39 Std./Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
• 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche

• Verlässliche Dienstplanung im Früh- und Spätdienst
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitendenrabatte
• Einen sicheren Arbeitsplatz in der stationären Altenpflege
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Entwicklungen aktiv mitzugestalten

• Eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsperspektiven
• Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Ein wertschätzendes, vielfältiges und teilhabeorientiertes Arbeitsumfeld
• Verlässliche Rahmenbedingungen in einem diakonischen Unternehmen