Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Jugendtreff Herrnsheim
Veröffentlicht am 12. August 2026
- Arbeitsort
- 67550 Worms
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- befristet
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Unsere Jugendtreffs bieten Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 27 Jahren einen offenen Ort zum Ankommen, Austauschen und Mitgestalten. Hier können sie dem Alltag entfliehen, Gleichgesinnte treffen, ihre Freizeit gestalten und bei Herausforderungen in der Schule, in der Familie oder im Freundeskreis Unterstützung finden.
Als Mitarbeitende:n erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer freundlichen, erfahrenen Dienstgemeinschaft.
Die Stelle ist befristet als Vertretung für die Dauer des Beschäftigungsverbots, des Mutterschutzes und einer gegebenenfalls anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen. Die Stelle kann bei Interesse mit der ebenfalls ausgeschriebenen Stelle für den Jugendtreff Pfeddersheim zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden.
Aufgabenbeschreibung
- Pädagogische Begleitung der Nutzer:innen des Jugendtreffs
- Sicherstellen der Öffnungszeiten (überwiegend nachmittags und am frühen Abend)
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen quartiersbezogenen und bedarfsgerechten Angeboten
- Enge Kooperation mit den Akteuren im Stadtteil und den Mitarbeitenden der mobilen Jugendarbeit
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption in enger Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Jugendbüro der Stadt Worms
- Aktive Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe bzw. der offenen Jugendarbeit
- Eine wertschätzende Haltung und positive Lebenseinstellung
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Kreativität, Eigeninitiative und Lust, neue Ideen auszuprobieren und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Heiligabend, Silvester und Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
- Möglichkeit eines Sabbaticals