Ausbildung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d)

Veröffentlicht am 12. August 2026

Arbeitsort

Gunzenhausener Straße, 86744 Hainsfarth

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Hauptaufgaben von ausgebildeten Pflegefachpersonen bestehen darin, den Pflegebedarf festzustellen und die anstehenden Pflegemaßnahmen zu planen. Dabei ist es wichtig, den Pflegeprozess zu steuern und das Ergebnis der Pflege auch auszuwerten (vorbehaltene Tätigkeit).

Aufgabenbeschreibung

Die charakteristischen Aufgaben im Rahmen der künftigen beruflichen Tätigkeit sind folgendermaßen unterteilt:

• Selbstständig wahrzunehmende Aufgaben sind pflegerische Handlungen, die eigen­verantwortlich wahrgenommen werden, also keiner ärztlichen Anordnung bedürfen.
  Das meint vor allem die allein Pflegefachpersonen vorbehaltenen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses:
  Pflegebedarfserhe­bung, Pflegeplanung, Organisation, Steuerung, Gestaltung und Evaluation des Pflegeprozesses.
  Die Definition der vorbehaltenen Tätigkeiten stellt die charakteristischen Kernaufgaben von professionell Pflegenden heraus.

Außerdem sind damit die Durchführung und Dokumen­tation der Pflege sowie selbstständig wahrzunehmende Aufgaben der Präven­tion, der Rehabilitation, der Beratung und Anleitung sowie lebenserhaltende Sofortmaßnahmen gemeint.

• Eigenständig wahrzunehmende Aufgaben sind ärztlich angeordnete me­dizinische oder pflegerische Maßnahmen im Rahmen der Diagnostik, Therapie und Rehabilitation.

Voraussetzungen

• Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
• Qualifizierter Abschluss der Mittelschule nach neun Jahren und
  • Mindestens eine einjährige Pflegefachhelferausbildung
  • Mindestens eine zweijährige Berufsausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständigkeit

Wir bieten

• Vernetzung im Ausbildungsverbund mit Kooperationspartnern – geballtes Knowhow
• Willkommenstag für Auszubildende der verschiedenen Standorte ermöglicht Begegnung und Austausch – wie auch die standortübergreifenden Fortbildungstage
• Unsere Auszubildenden kommen in den Genuss unseres herausragenden Ausbildungskonzeptes.
• Fachlicher Austausch – übergeordnete Treffen zwischen Pflegedienstleitungen und Praxisanleitungen
• Qualifizierte Praxisanleitungen je Standort und Koordination durch Gesamt-Praxisanleitung
• Die Praxisanleitung erfolgt im Umfang von mindestens 10 Prozent der während eines Einsatzes zu leistenden praktischen Ausbildungszeit, geplant und strukturiert auf der Grundlage des vereinbarten Ausbildungsplanes
• Mitarbeitendenvertretung
• Dienstvereinbarungen zu organisatorischen Themen
• Arbeitsschutz und betriebsärztliche Betreuung
• 30 Tage Urlaub
• Altersvorsorge – auch schon während der Ausbildung
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung