zwei Erzieher*innen (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die Kita Käthes Nest in Hildesheim

Veröffentlicht am 26. Februar 2026

Arbeitsort

Zeppelinstraße 26, 31135 Hildesheim

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

22. März 2026

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

für seine Kita Käthes Nest in Hildesheim 

ab sofort 

zwei Erzieher*innen (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in der Kita:

1x mit unbefristet 29,00 Stunden wöchentlich

sowie

1x mit unbefristet 39,00 Stunden wöchentlich.

Unsere Kindertagesstätte:

Unser Kindergarten besteht aus drei Gruppen:
eine Ganztagsgruppe
Mo. - Do. 08:00 - 16:00 Uhr / Fr. 08:00 - 15:00 Uhr,

eine Dreiviertelgruppe (Integrationsgruppe)
Mo. - Fr. 08:00 - 14:00 Uhr,

eine Halbtagsgruppe
Mo. - Fr. 08:00 - 13:00 Uhr.

Es kann zusätzlich zu der Regelzeit eine Randzeit zu Beginn des Kindergartenjahres von 07:30-08:00 Uhr dazu gebucht werden.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• zwei unbefristete Stellen
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.