zur Stellenbörse

Helfer / Quereinsteiger (m/w/d) ID 2729

Veröffentlicht am 22. September 2021

Arbeitsort
Platanenweg, 16818 Fehrbellin
Bundesland
Brandenburg
Stellenumfang
Teilzeit
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal bietet ein breites Spektrum an Diensten und Wohnangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Der Bereich Teilhabe, am Standort Dreibrück, hält ein vielfältiges Angebot für Menschen mit emotionalen und kognitiven Beeinträchtigungen vor.

Wir bewerben uns bei Ihnen um Ihre Mitarbeit im gemeinschaftlichen Wohnen ab sofort als

 

Helfer (m/w/d)

30 - 35 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

  • Begleitung der Bewohner*innen im Alltag und in der Grundversorgung
  • Erhalt und Förderung einer selbstbestimmten Lebensweise der Bewohner*innen durch individuelle Begleitung und Pflege
  • Umsetzung der am Bedarf und den Bedürfnissen der Bewohner*innen orientierten und definierten Assistenzaufgaben unter Beachtung der pädagogischen und pflegerischen Vorgaben
  • eine gewissenhafte Erstellung der Dokumentationsverläufe in unserem elektronischen Dokumentationssystem und ausführlicher Informationsaustausch im Team
  • regelmäßige und aktive Teilnahme an Teamberatungen, Fallbesprechungen, ggf. externen Beratungen usw.

Wichtig sind für uns:

  • Ihre Bereitschaft, mit Menschen mit kognitiven und emotionalen Beeinträchtigungen zusammen zu arbeiten
  • Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, selbständig und im Team zu arbeiten
  • transparente Kommunikation
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • anwendbare PC-Kenntnisse, Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und eines gültigen Gesundheitszeugnisses

Wir bieten Ihnen:

  • einen Einstieg als Quereinsteiger
  • eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
  • die Entgeltgruppe 4 (bei einer Vollzeitstelle mindestens 2.383,28 Euro brutto Grundentgelt) zzgl. verschiedener Zulagen
  • regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste erfolgt im Januar 2022)
  • jährliche Sonderzahlungen
  • vermögenswirksame Leistungen
  • einen Kinderzuschlag pro Kind
  • Beihilfeleistungen (z.B. für Zahnersatz)
  • Bezuschussung zu einem Firmenticket
  • diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
  • eine Altersvorsorge
  • Urlaubstage über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus
  • unsere Unterstützung für Fort- und Weiterbildung sowie eine berufliche Perspektive