Technischer Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Veröffentlicht am 12. September 2024
- Arbeitsort
- 88213 Ravensburg
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Facility Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Landkreis Ravensburg.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Verwaltung und Bewirtschaftung der Gebäude, Anlagen und Einrichtungen
- Verantwortung für Instandhaltung und Wartung der Gebäude, Geräte und Ausstattung
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Überwachung des Instandhaltungs- und Investitionsbudgets
- Sicherstellung der rechtlichen Bestimmungen im Bereich der Gebäude- und Arbeitssicherheit, Brandschutz etc.
- Zentraler Ansprechpartner für Lieferanten/Dienstleister und externe Kooperationspartner
- Betreiberverantwortung
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung mit Qualifikation als Meister*in oder mit vergleichbarer Qualifikation
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Haus- oder Anlagentechnik wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Steuerungen, Gebäudeleittechnik und Bautechnik
- Erfahrung in leitender Funktion für Technik und Instandhaltung von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Beispiel durch Home-Office-Nutzung
- Persönliches Dienstfahrzeug
- Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro