Pflegefachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 13. November 2024

Arbeitsort

Hechinger Straße 26, 72116 Mössingen

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Geschäftsbereich Wohnen und Pflege in Bad Sebastiansweiler. 

Was du machst

Du gehst einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ein und stellst die Behandlungs- und Grundpflege sicher. Du verantwortest die fachgerechte Dokumentation und wirkst am Qualitätsmanagement mit.

Was wir uns vorstellen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Was du dir vorstellst

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (Buch 4)
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
• 31 Tage Urlaub (bezogen auf Vollzeit
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und individuelle Karriereförderung
• Fahrrad und E-Bike Leasing
• Mitarbeitenden-Vorteile: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen
• Ermäßigungen für Privatleistungen in unserem ambulanten Therapiezentrum
• Empfehlungsprämie bis zu 300 €: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

• Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 3.791€ Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
• 100€ Pflegefachkraftzulage
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
• Betriebsausflug
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• Dienstkleidung
• fachliche Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
• Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen
• Kindergeldzuschlag
• Mitarbeitendenvertretung
• Vermögenswirksame Leistungen
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle