Community Coach (m/w/d)

Veröffentlicht am 18. März 2025

Arbeitsort

24143 Kiel

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

zunächst befristet bis März 2027

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Bei der Diakonie Altholstein steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir in den Bereichen Soziale Hilfen, Senior*innen und Pflege, Familie, Arbeit und Bildung sowie Zentrale Dienste die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche im Kirchenkreis Altholstein – nachhaltig, engagiert und mit Herz.

Wir sind unter anderem Träger verschiedener Beratungs- und Unterstützungsangebote in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit. Für ein neues Projekt, für Geflüchtete in besonderen Belastungssituationen in Kiel suchen wir

zum 01. Mai 2025 zwei Personen als

Community Coach (m/w/d)

(Teilzeit 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis März 2027)

Aufgabenbeschreibung

• Sprachliche und kulturelle Vermittlungsarbeit, Übersetzung von Gesprächen
• Fallarbeit im Team mit Psycholog*innen und Sozialarbeiter*innen
• Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankung oder in anderen besonderen Belastungssituationen
• Begleitung in Krisensituationen
• Förderung des Integrationsprozesses
• Aufbau eines Helfer*innennetzwerkes
• Fallorientierte Netzwerkarbeit und Arbeit mit anderen Trägern der Flüchtlingshilfe
• Dokumentations- und Berichtwesen

Voraussetzungen

• Ausbildung im sozialen oder medizinischen Bereich (ggf. auch Quereinstieg möglich)
• Wertschätzende und positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen und Menschen mit Fluchtgeschichte
• Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (B2 Niveau) sowie Kenntnisse in der Sprache der Zielgruppe (Arabisch)

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Team sowie wertschätzende Führung
• Kollegiale Beratung und Supervision
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents