Jugendleiter*in (m/w/d) für die gemeindliche Kinder- und Jugendarbeit
Veröffentlicht am 14. August 2025
- Arbeitsort
- Bendmannstraße 3, 47447 Moers
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Oktober 2025
Die Evangelische Kirchengemeinde Kapellen am linken Niederrhein sucht jemanden mit Herz für die Kinder- und Jugendarbeit – mit Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und vielen Ideen.
Aufgabenbeschreibung
Die Aufgaben in der Jugendleitung unserer Gemeinde sind vielseitig. Du entwickelst Angebote für Kinder und Jugendliche in der Gemeinde, auch für die, die den Kontakt zur Kirche verloren haben oder ihn noch nie hatten. Du hast die Freiheit, die Kinder- und Jugendarbeit von Grund auf zu gestalten - mit Freizeiten, Ferienprogrammen und spannenden Projekten. Ein großes ehrenamtliches Team und andere Mitarbeitende warten auf dich und freuen sich auf die Zusammenarbeit.
Voraussetzungen
· Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studienabschluss im
sozialen und/oder theologischen Bereich
· Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche
· Identifikation mit den Werten der Ev. Kirche
· Begleitung und Förderung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
· Kreativität und der Wunsch, neue Wege in der Gemeindearbeit zu gehen
· Innovative Ideen in der Jugendarbeit
· Zugewandtes und offenes Auftreten gegenüber jungen Menschen
· Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media
· Übernahme von administrativen Aufgaben
· Mitarbeit in Gremien
· Führerschein Klasse B
Wir bieten
· Unbefristete Anstellung
· Eine Gemeinde, die auf vielfältige Weise neue Wege geht
· Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit (39 Std.
· Vergütung nach BAT-KF, Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
· Eigenes Büro
· Ein modern ausgestattetes Gemeindehaus mit eigenen Jugendräumen
· Freiheit zur Gestaltung der Jugendarbeit in Absprache mit einem
aufgeschlossenen Jugendausschuss und Presbyterium
· Zusammenarbeit mit einem großen ehrenamtlichen Team
· Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein multi-professionelles
Team der Hauptamtlichen
· Kindergarten in eigener Trägerschaft
· Guter Kontakt zur Grundschule am Ort
· Unterstützung zur Weiterbildung/Fortbildung
· Fachlicher und persönlicher Austausch und Zusammenarbeit auf
Kirchenkreisebene