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Teamleitung Controlling (m/w/d) für den Bereich Gesundheit / Krankenhauscontroller (m/w/d)

Veröffentlicht am 21. August 2025

Arbeitsort
Heckenstraße 12, 91564 Neuendettelsau
Bundesland
Bayern
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
Unbefristet
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Unser Krankenhauscontrolling in Neuendettelsau freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie!
(Vollzeit | unbefristet)

Aufgabenbeschreibung

  • Vorbereitung und Durchführung der Budget- und Entgeltverhandlungen nach KHEntgG,
  • Durchführung aller externen Datenlieferungen (InEK, Statistisches Landesamt, BWKG, Ausbildungsfonds etc.),
  • Erstellung der Forecasts sowie Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen,
  • Weiterentwicklung des internen Reportings (Leistungs-, Finanz-, Personalreporting) einschließlich des Data Warehouse und der mehrstufigen Bereichsergebnisrechnung
  • Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung sowie die Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Auswertungen,
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur finanziellen Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling, Krankenhausfinanzierung und der Kosten- und Leistungsrechnung ist Einstellungsvoraussetzung.
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrungen mit ERP- oder BI-Systemen.

Wir bieten

Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile

  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung​​​
  • Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision sowie unternehmenseigene Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition
  • Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte