Sozialpädagog *innen (m/w/d) in Leitungsfunktion für unsere Kinder-und Jugendhilfe

Veröffentlicht am 05. September 2025

Arbeitsort

Große Bergstraße 154, 22767 Hamburg

Stellenumfang

Vollzeit

Für unsere Wohngruppen der Kinder- und Jugendhilfe in den schön gelegenen Stadtteilen Othmarschen und Altona suchen wir zum 01.10.2025 zwei engagierte Leitungen (m/w/d), die mit fachlicher Kompetenz, Empathie und Führungsstärke überzeugen.  Beide stationären Wohngruppen nach § 34 SGB VIII bieten jeweils 12 Jugendlichen und Jungerwachsenen im Alter von 14 bis 21.Jahren einen Wohnort.  Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die ganzheitliche Entwicklung der Jugendlichen und Jungerwachsenen mit einem besonderen Schwerpunkt in der Förderung der individuellen Kompetenzen zur möglichst selbstständigen Lebensgestaltung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Wohngruppe und gestalten gemeinsam mit den multiprofessionellen Teams einen sicheren und förderlichen Alltag für die jungen Menschen in unseren Wohngruppen. 

Aufgaben im Überblick

• die Führung und Weiterentwicklung der Teams 
• die Umsetzung unserer fachlichen, pädagogischen Standards
• enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichs- und Fachbereichsleitung
• Budgetverantwortung und das Erreichen die wirtschaftlichen Ziele Ihres Verantwortungsbereichs
• Sicherstellung eines professionellen pädagogischen Alltages

Regelmäßige Supervision und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sichern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir suchen

• mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• eine hohe fachliche Kompetenz
• eine reflektierte und wertschätzende pädagogische Haltung. 
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• die Bereitschaft im Schichtdienst mitzuarbeiten

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima, mit einem motivierten Team und kooperativer Führung 
• Regelmäßige Supervision und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung und Supervision
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche)
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialberatung 
• Betriebliche Altersvorsorge, sowie Zuschuss zum HVV ProfiTicket, JobRad u.v.m.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle – flexible Arbeitszeiten und Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und JobRad
• Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.