Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Veröffentlicht am 17. September 2025

Arbeitsort

Florentiner Straße 20, 70619 Stuttgart

Bundesland

Hessen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der Erstanfragen und Kontakt halten
• Mitverantwortung für die kontinuierliche Belegung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung von Interessent*innen und Begleitung der praktischen Umsetzung gemeinsam im jeweiligen Team vor Ort
• Pflege, Erweiterung und Priorisierung der Datenbank mit Interessent*innen am jeweiligen Standort
• Beratung unserer anspruchsvollen Senior*innen und deren Angehörige zum Leistungsspektrum des Augustinum
• Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen zur Präsentation des Augustinum und zur Gewinnung neuer Interessent*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie erste vertriebliche Erfahrungen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Sicherer Umgang der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint) sowie Outlook
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen Senior*innen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)