Einrichtungsleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 18. März 2026

Arbeitsort

Friedhofstraße 10, 28213 Bremen

Bundesland

Bremen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

nein

Dienstbeginn

01. August 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

06. April 2026

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Wir suchen für unsere Tageseinrichtung der St. Remberti- Gemeinde zum 1.08.2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet mit 38,50 Wochenstunden.

Die Einstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

In der Regelkita werden 80 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt in 2 Krippen-und 3 Elementargruppen betreut, erzogen und gebildet. Die Kita arbeitet im teiloffenen Konzept. Schwerpunkte der inhaltlichen Arbeit sind Bewegungserziehung, Kinderschutz und Religionspädagogik.

Aufgabenbeschreibung

• Personal- Budget- und Konzeptverantwortung
• Kooperation mit der Kirchengemeinde
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
• Verbundsarbeit im Stadtteil

Voraussetzungen

• Erforderlich ist ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung im sozialpädagogischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation) mit mindestens 2jähriger Leitungstätigkeit
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe S 15 KAVO-BEK (analog TVöD-SuE)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.