Koordinator (gn*) Personalentwicklung und Recruiting

Veröffentlicht am 18. September 2025

Arbeitsort

Rudolf-Breitscheid-Straße 24, 14482 Potsdam

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Die Gesellschaft Service im Oberlinhaus erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen.

Verstärken Sie unser Team im Referat Personal ab dem 01.10.2025 als

Hier brauchen wir Ihr Können

• Sie planen und implementieren zentrale Instrumente und Prozesse in den Themenfeldern der Personalentwicklung und des Recruitings.
• Sie tragen die Verantwortung für unsere E-Learning-Plattform, entwickeln und organisieren Inhouse-Schulungen sowie Workshops und übernehmen eigenständig das administrative Teilnehmendenmanagement.
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Dienstleistern und kommunizieren selbstständig mit den jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
• Sie führen regelmäßige Evaluationen durch, erstellen Reports zu relevanten Kennzahlen und entwickeln unsere Angebote fortlaufend weiter.
• Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Positionierung unserer Arbeitgebermarke mit und setzen Maßnahmen im Personalmarketing sowie zur Mitarbeitendenbindung um.
• Sie übernehmen personalentwicklungsrelevante Sonderthemen und bringen sich engagiert in Projekten ein.

Das ist Ihr Profil

• Eine mindestens zweieinhalbjährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder anderweitig erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Erste Erfahrungen in der Organisation komplexer Trainingsprogramme, im Umgang mit HR-Tools, sicherer Umgang mit M365 Anwendungen sowie Kenntnisse im Datenschutz.
• Kund:innenorientierte Beratungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationskompetenz und ausgeprägte, serviceorientierte Kommunikationsfähigkeiten.
•  Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
• Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.