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Regionalgeschäftsführer (m/w/d)

Veröffentlicht am 29. Oktober 2025

Arbeitsort
Galgenbergblick 3, 31135 Hildesheim
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Vollzeit
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

In der Region Niedersachsen Süd laufen spannende Veränderungsprozesse: neue dezentrale Angebote, starke Einbindung der Mitarbeitenden und Organisationsentwicklung stehen im Fokus. Die Verantwortung für die Region trägt künftig ein Regionalgeschäftsführungs-Team. Gemeinsam mit einem Kollegen tragen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit uns die Zukunft inklusiver Assistenzangebote.

Aufgaben

Als Teil der Regionalgeschäftsführung (m/w/d) übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrer Co‑Leitung und in Kooperation mit Leitungskolleg:innen und Mitarbeitenden:

  • Strategische Weiterentwicklung: Sie definieren und steuern strategische Ziele zur Entwicklung inklusiver Teilhabe‑ und Assistenzangebote. Sie gestalten Transformationsprozesse mit und bringen Innovationen ein. Dazu gehören die Mitgestaltung der DH-Strategie, Veränderungsprozesse, Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und Projektumsetzungen.
  • Teamorientierte Leitung: Sie verstehen Ihre Rolle als Teil der Leitungs­spitze der Region und fördern dabei Teamarbeit, Transparenz und eine dialogische Führungskultur. Gleichzeitig übernehmen Sie gemeinsam mit den Leitungskolleg:innen der anderen Unternehmensbereiche Verantwortung für die Entwicklung der Diakonie Himmelsthür insgesamt.
  • Organisations‑ und Unternehmensentwicklung: Sie treiben Organisationsentwicklung voran, fördern neue Arbeitsformate und stärken Selbstorganisation bei Mitarbeitenden.
  • Wirtschaftliche Steuerung und Qualitätssicherung: Sie verantworten gemeinsam mit Ihrer Co‑Leitung Budgetplanung, Controlling, Finanz‑ und Leistungssteuerung. Qualität, Sicherheit, gesetzliche Rahmenbedingungen (z. B. SGB V, VIII, IX) haben Sie stets im Blick.
  • Netzwerk‑ und Öffentlichkeitsarbeit: Sie repräsentieren die Region Süd nach außen und gestalten Kommunikation aktiv. Sie pflegen Kontakte zu Behörden, Kostenträgern, Politik, zivilgesellschaftlichen Akteuren und Stakeholdern.
  • Förderung von Beteiligung & Vielfalt: Sie schaffen Raum für Mitarbeitenden‑Partizipation und sind offen für verschiedenste Hintergründe und Kompetenzen. Quereinsteiger:innen mit geeigneter Erfahrung oder Motivation sind ausdrücklich willkommen.
  • Fachliche Profilierung & Synergien: Sie stärken die fachliche Kopetenz der Region und fördern Synergien innerhalb der Organisation und mit externen Partnern.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder einem anderen relevanten Fachgebiet
  • Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Organisationen oder in Bereichen der Teilhabe bzw. Assistenz
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenzen insbesondere in wirtschaftlicher Steuerung, Budget‑ und Controllingkompetenz
  • Klarer, transparenter und partizipativer Führungsstil, geprägt durch Offenheit und Empathie sowie die Fähigkeit, in Teams und mit Führungskolleg:innen zu arbeiten
  • Kenntnis und/oder Bereitschaft, sich in rechtliche Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe und sozialen Gesetzgebungen (insbesondere SGB V, VIII, IX) einzuarbeiten bzw. diese mitzugestalten
  • Klare, adressatengerechte und überzeugende Kommunikation – auch in komplexen oder kontroversen Situationen – und proaktiver, lösungsorientierter und konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • Fähigkeit zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und Stakeholdern
  • Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude und Interesse an neuen Formaten und digitaler Entwicklung
  • Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.

Wir bieten

  • Sie können maßgeblich gestalten und Einfluss nehmen auf zukünftige Entwicklungen in der Region Niedersachsen Süd
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und hoher Kollegialität
  • Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Benefits (z. B. Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • Ein Team, das Vielfalt schätzt: wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven
  • Unterstützung bei Einarbeitung und Vernetzung, damit Sie erfolgreich starten können
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