Referent (w/m/d) des Vorstands

Veröffentlicht am 03. November 2025

Arbeitsort

Teckstraße 23, 73061 Ebersbach an der Fils

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Dienstbeginn

15. März 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

28. Februar 2026

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie unterstützen den Sprecher des Vorstands bei strategischen und operativen Aufgaben
• Sie sind kommunikatives Bindeglied zwischen Verbünden und Zentrale
• Sie koordinieren und leiten Projekte selbstständig
• Sie wirken aktiv an der Planung und Durchführung von Großkonferenzen und zentralen Gremienveranstaltungen mit
• Sie begleiten organisatorisch die Arbeit des Vorstands und übernehmen Sonderaufgaben
• Sie erstellen fundierte Vorlagen, Berichte, Analysen und Präsentationen
• Sie bereiten Sitzungen der Vereinsorgane und Gremien vor und nach – inklusive Protokollführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Soziologie, Diakoniewissenschaften oder vergleichbares Studium
• Kenntnisse in der Sozialwirtschaft willkommen
• Erste Berufserfahrung und Projektmanagementerfahrung erwünscht 
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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