Einrichtungsleitung (m/w/d) Sozialpädagoge * Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Erzieher (m/w/d)

Veröffentlicht am 04. November 2025

Arbeitsort

Im Dornschlag 1, 77933 Lahr/Schwarzwald

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben:

• die Verantwortung einer bedarfs- und ressourcenorientierten Dienst- und Fachaufsicht in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• die gemeinsame Führung des Teams
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses/Bereiches
• die Vernetzung mit den Leitungsmitarbeitenden der anderen Wohnhäuser der Region
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder eine Weiterbildung im Bereich Leitung stationäre Einrichtung
• Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen
• Neugierde und Begeisterung sowie den Mut, sich auf Neues einzulassen und kreative Lösungen zu finden
• Kreativität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, Mitarbeitende und Klient*innen zu partizipieren und bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen mitzunehmen
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung innerhalb des Unternehmens
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Kantine

  Parkplatz

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

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